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定年・退職うつ病に注意

定年や退職をきっかけにうつ病になる人が増えています。
さまざまな「喪失体験」が一度に押し寄せて来るのが原因と言われています。
定年・退職うつ病の症状が見られたら、早期に発見して治療を受けるようにしましょう。

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定年・退職うつ病とは?

定年や退職をきっかけにうつ病になる人が増えています。
40年前後働き続け、定年退職を迎えるとこれまでの生活リズムが一気に大きく変化します。

環境の変化に加え、会社での地位や肩書きを失う、帰属する場所を失う、経済的基盤を失う、などのさまざまな「喪失体験」が一度に押し寄せて来るため、それらがうつ病の引き金になりやすいのです。

この定年・退職うつ病は退職症候群、あるいは定年症候群などとも呼ばれ、時には定年の数年前になることもあります。

具体的には、「頭が重い、めまいがする、胃の調子が悪い、原因不明の疲労感」などの身体症状として現れます。
その他、何をやっても気力がわかない、何となく元気がない、記憶力が衰えるというような事もあります。

まだまだ働ける年代でありながら、仕事を辞めると「自分はもう社会から必要とされていない」と思い込み、むなしさ、寂しさ、不安に襲われ、自分を責め、最悪の場合は自殺を図る事さえあります。

定年・退職うつ病の症状が見られたら、早期に発見して治療を受けるようにしましょう。


定年・退職うつ病の治療と予防

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うつ病と診断された場合は「抗うつ薬による薬物療法」がメインに行われます。しかし、人により服作用が出たり、良くなったからといって自己判断で薬の服用を中止するとうつ病が再発する事もあるので注意が必要です。
医師と相談しながら根気良く直すようにしましょう。

また、周囲の人は励ますとかえって本人が重荷に感じ、症状が悪化する事もあるので、ストレスを与えないような気配りが必要です。

定年・退職うつ病を予防するには、早めに定年後の第二の人生の計画を立て、その準備をしておく事です。
仕事以外の趣味を持つ、家庭内では家族とのコミュニケーションを増やし、居場所を作っておく、また地域の行事などにも積極的に参加し、仕事以外の人間関係も築いておくと良いでしょう。

何よりも定年・退職後の人生を明るく前向きにとらえ、「これからは、今までやりたくてもやれなかった事をやる」というような考え方をすればうつ病とは無縁なすばらしい第二の人生が送れるでしょう。



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